El siglo XXI nos enfrenta a grandes avances, retos y vicisitudes. Debemos entender que vivimos en un mundo complejo, diverso y global. Un espacio donde nos encontramos con los otros, que se parecen a nosotros pero son distintos. Enorme paradoja, pues para que exista igualdad tenemos que reconocer(nos) y entrar en "el otro". Desde esta perspectiva y producto de la reflexión de las culturas, los organismos internacionales y la sociedad misma, se ha generado el concepto, categoría y proceso de la interculturalidad. En este sucesivo estadio de democratización y de ampliación de horizontes que vivimos, al menos en el ámbito de Occidente y su periferia, la interculturalidad preconiza que tenemos que aspirar a generar procesos de comunicación e interacción, horizontales, dialógicos, concertados y sinérgicos, que respeten y estimulen la diversidad y tengan disposición a recibir enriquecimientos mutuos. Todo lo cual supone respetar al otro en condición de igualdad, asunto, sin duda, de primer orden. Hay varios territorios en los que se abren nuevas perspectivas para realizar estudios interculturales y buscar sus aplicaciones en la vida práctica: la educación, los derechos humanos, las relaciones de los grupos étnicos, las perspectivas de género, las políticas públicas, etc.

Gestionar en clave de interculturalidad nos acerca a las reflexiones y visiones de diferentes estudiosos y gestores culturales sobre varios de estos temas, por ejemplo, se busca definir la interculturalidad, comprender la relación de ésta con las políticas culturales, analizar la relación entre indígenas y quienes no lo son o no se identifican como tales; ubicar la relación entre interculturalidad y gestión cultural, entender la noción de género relacionándola con la acción cultural, entre otros. Como resultado, el volumen proporciona un panorama interesante y actual de la discusión RECIENTE acerca de los temas abordados por lo cual estamos seguros que nuestros lectores saldrán beneficiados.